每個創業團隊都有自己的目標。不少團隊都把“快點壯大”當作目標之一：能儘快融資，然後招聘更多的工程師、行銷人員、銷售人員、客服人員，成為一家“大企業”。若想建立一家企業，這種想法是非常短視的。人們一般會認為公司團隊越大越容易成功，而事實恰恰相反，團隊的數量不能決定公司的成敗，團隊的品質才是關鍵。

Palantir Technologies公司的執行副總裁Stephen Cohen說的很對：“大公司不會把你人生中最寶貴的機會平白無故地給你。於是你突然意識到自己失去了競爭力，也不再是企業中最優秀的員工。因為人們並不期待你所作出的貢獻，你也逐漸遠離了最新最時尚的科技。然後慢慢地開始變得世俗，沉淪……”

與其他聰明的人一起工作或許可以。但更重要的是：你喜歡團隊的文化嗎？歸根結底，人類最基本的需求就是讓自己的快樂最大化。產品和企業都是人生產和建造的。為了生產世界上最出色的、人們喜歡的、能夠在行業內產生重要影響的產品，創業企業需要做好一個重要的事：培養偉大的創業文化。
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