即使現在失業率偏高，資訊產業需求的人力仍然嚴重不足。根據經建會一份預估資料中，民國92~100年間，資訊人力皆不足供應市場需要。碩士以上人力不足人數，平均每年達3300人。人力需求的不足，當然會影響相關產業的發展。針對這個問題，我們都談過很多開源的方法，諸如引進國外人材，改進國內人力素質等等。而除了開源外，是否還有節流的辦法呢？

想到人力節流，直覺的想法，是讓一個工程師負擔數個人的工作。但就算把數個人的工作放在一個人的身上，他也不能發揮數倍的工作能力。一個可行的方法，是透過分工整合的方式進行。

目前科技業人力的需求，並不著重在製造上，佔最大比重的是研發及客服工程師。舉一個最常見的情況來說。晶片設計公司的工程師設計晶片後，便將產品、公板及相關資料送交使用此晶片的公司。下游產品的工程師，再使用這個晶片來開發產品。
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